Le jeu au service du développement des compétences – le Projektathlon, un outil innovant pour la formation interne
Comment garantir à nos clients le meilleur service et les responsables de projets les plus compétents – même s’il s’agit de nouveaux collaborateurs? Un vrai défi pour une équipe en pleine croissance à l’instar de notre équipe de responsables de projets ns»publish›. Le Projektathlon offre une plateforme idéale pour l’expérimentation, le transfert de connaissances et l’échange d’expériences – et par conséquent un développement des compétences au service de nos clients.
S’inspirant de la signification du jeu, considéré depuis des lustres comme un outil d’apprentissage (avec dès 2300 av. J.-C. le jeu d’Ur ou le Go, jeu asiatique), le Projektathlon a été développé en coopération avec Spielbüro à l’intention des responsables de projets ns»publish›.
Le jeu permet d’atteindre plusieurs objectifs. Il offre la possibilité aux nouveaux responsables de projets de découvrir de manière ludique la complexité des projets ns»publish› et de développer leurs compétences en situations simulées. Les chefs de projets plus expérimentés peuvent tester de leurs compétences et en faire profiter, mais également passer en revue des situations complexes. Outre l’introduction ciblée aux activités des responsables de projets et le développement du know-how, le jeu comporte un aspect social important. Il permet d’apprendre (en jouant) à se connaître.
27 Mai 2010
